Målet med Zephyrs HMS-arbeid er å skape sikre og sunne arbeidsplasser, der alle føler seg trygge og har det bra på jobben. Vi arbeider systematisk, forebyggende og langsiktig med både det fysiske, det organisatoriske og det sosiale arbeidsmiljøet.

Systematisk HMS-arbeid

Vårt systematiske HMS-arbeid er en integrert del av vårt daglige arbeid og drives i samarbeid med medarbeidere og verneombud. Vi arbeider aktivt for å skape et godt arbeidsmiljø ved å:

  • Fremme helse og velvære gjennom tilpassede aktiviteter gjennom året.
  • Forebygge sykdom og ulykker gjennom forebyggende og rehabiliterende tiltak.
  • Tilpasse og utvikle arbeidsforhold etter medarbeidernes ulike forutsetninger.
  • Risikovurdere konsekvensene for arbeidsmiljøet ved ulike former for arbeid.
  • Systematisk samarbeid med bedriftshelsetjenesten.

Kunnskap og medvirkning

Zephyrs ledere og medarbeidere skal ha kunnskap om risikoene i virksomheten og om de tiltakene som kan gjøres for å redusere risiko. Alle skal bidra til å skape et godt arbeidsmiljø og arbeide for en sunn og trygg arbeidsplass.

Selv om vi har medarbeidere i hele landet er dialog og samhandling en viktig prioritet for oss slik at alle kan være med på å skape den gode arbeidsplassen vår.

Hvordan vi skaper et godt arbeidsmiljø

Vår prioritet er at Zephyr skal være en arbeidsplass der alle føler seg velkomne og verdsatte. Sammen arbeider vi for at vi har en arbeidsplass hvor det er trygt å være seg selv, og hvor krenkende behandling og trakassering ikke forekommer.

Gjennom jevnlige teammøter, engasjementsmålinger og samlinger setter vi psykologisk trygghet på agendaen og skaper rom for utvikling.