Vil du bygge bedriftskultur i et fornybarselskap i vekst?

Det er ikke bare behov for ingeniører i kraftbransjen. For å lykkes med overgangen fra fossil til fornybar energi trenger vi også folk som forstår folk. Med andre ord, vi trenger en person med erfaring innen HR som skal jobbe med alt fra personaladministrasjon og rekruttering til medarbeiderutvikling og kulturbygging. I tillegg til HR, må du ha noe erfaring og interesse for IT-systemer og hvordan vi best mulig kan ta i bruk digitale systemer for å få en effektiv hverdag, samt sikre at vi etterlever gjeldende lovverk innen IT og HR.

I ryggen har du et ekstraordinært sammensveiset og sterkt team. Zephyr-familien finner du i Norge, Sverige og på Island. Du vil jobbe tett med ledelsen i Sarpsborg, men vi har også et kontor i Oslo, så vi er åpne for om du vil flekse på arbeidssted.

Administrativ leder for HR og IT er en sentral og viktig stilling for å videreutvikle mennesker, kultur, systemer og rutiner i Zephyr, og er en viktig sparringspartner for administrerende direktør og ledelsen. Rett kandidat til stillingen har et ønske om å bidra i omstillingen mot det grønne skiftet, og identifiserer seg med selskapets verdier og visjon.

Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgaver HR:
  • Etablere administrative systemer og rutiner for medarbeidere ifm ansettelsesprosesser, on-board rutiner, off-board rutiner, personaladministrasjon og
  • systematiske medarbeidersamtaler og medarbeiderundersøkelser
  • Identifisere behov og implementere en modell for kompetanseutvikling
  • Bidra til å gjøre Zephyr til en attraktiv arbeidsplass for våre medarbeidere
  • Etablere tiltak for mangfold, og spesielt økt kvinneandel
  • Tilrettelegge for et godt sosialt miljø
  • Lønnsforhandlingsprosesser og bonusordninger
  • Være en god sparringspartner og rådgiver for ledere i HR-spørsmål
  • Ansvar for medarbeidermedvirkning, herunder dialog og samarbeid med verneombud, AMU, bedriftshelsetjeneste, m.m.
Hovedarbeidsoppgaver IT:
  • Oppfølging av avtale med Evidi som er vår IT- leverandør
  • Koordinering med eierselskapene
  • IT-sikkerhet, utarbeide sikkerhetsinstrukser, taushetserklæringer osv.
  • Oppfølging av krav i Åpenhetsloven
  • Oppfølging av krav til GDPR
  • Forbedre oversikt, rutiner og systemer for dokumenthåndtering
  • Systemansvarlig/administrator
  • Etablere rutiner for innkjøp av IKT-utstyr
  • Kvalifikasjoner
  • Erfaring fra HR eller linjeledelse
  • Erfaring med IT
  • Høyere relevant utdanning på BSc- eller MSc-nivå
  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Ha et ønske om å jobbe tett med mennesker
  • Gjerne interesse for klima og fornybar energi

Personlige egenskaper

  • Utpreget empatisk og gode relasjonsbyggende egenskaper
  • Tillitsskapende og utadvendt
  • God til å kommunisere og involvere
  • Engasjert
  • Analytisk
  • Løsningsorientert
  • Proaktiv og initiativrik
  • God helhetsforståelse og godt overblikk
  • Positiv innstilling og vilje til å stå på

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt: Ole Christian Stubberud, partner Garuda
Telefon:  415 69 331

Søk her

Om oss

Zephyr er i dag et fullintegrert vindkraftselskap, som utvikler, bygger og drifter vindkraftverk i flere markeder, og dekker hele verdikjeden. Selskapet jobber fra den første dialogen med grunneiere og lokalsamfunn til prosjektutvikling, finansiering, bygging og kommersiell drift av vindkraftverk, og har gjort det siden 2006 da selskapet ble stiftet.

Vi tror på fornybare energiløsninger som spiller godt sammen, derfor er også integrerte løsninger med solkraft sammen med vindkraftanlegg et nytt satsingsområde for oss. Vi har lokal tilstedeværelse i Norge, Sverige og Island, med hovedkontor i Sarpsborg i Viken.

Våre eiere er offentlig eid og verdiene vi skaper går dermed tilbake til samfunnet, i form av utbytte, skatter og avgifter. Energiprodusentene Østfold Energi og Vardar eier Zephyr. Til sammen har disse selskapene en portefølje med årlig produksjon av fornybar energi på over 5 TWh, i hovedsak gjennom vannkraften.

Zephyr har lang erfaring med fornybar energi med ett av Nordens mest erfarne vindkraft-team. Vi har solid kunnskap om god forvaltning av naturressursene og flere av nøkkelpersonene i selskapet har også bakgrunn fra vannkraft.

Vi er en organisasjon på rundt 25 medarbeidere, med tung kompetanse og en stor portefølje. Zephyr har bygget 700 MW, eller omtrent 15% av alle vindkraftverk i Norge og drifter 540 MW. Vi har også en portefølje på landbaserte utviklingsprosjekter på ca. 3000 MW omtrent likt fordelt mellom Norge, Sverige og Island. Vi utvikler 2800 MW med flytende havvind sammen med Vattenfall på vestkysten av Sverige, og vi vurderer også en satsning på norsk havvind.

Vi har sterke partnerskap. Zephyr har ledet prosjekter og bygget sterke partnerskap med ledende miljøer som Vestas, Siemens og Blackrock.

Vi lever etter verdiene våre: ansvarlige, grundige og respektfulle.

Selv om Zephyr er et relativt lite selskap må teamet sammen beherske alle fagfelt som kreves i et kraftselskap. Dette gjør at arbeidet i Zephyr blir svært variert og alle må ha inngående kjennskap til mange ulike prosesser innen både utvikling, utbygging og drift av vindkraftverk.